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台中市 / 吳烈安 張春峰 報導有時候感覺頭痛或者腰酸背痛，大部分人都習慣忍耐一下，不過長期忍痛，可能會導致人變笨！台中榮總研究，超過6個月的各種疼痛會引起纖維肌痛症，患者大腦對痛很敏感，被風吹到都會覺得痛，因為大腦掌管疼痛和記憶的部位有連結，對痛太敏感，會讓大腦負責記憶的部位萎縮，提早老化10年。小朋友摔倒很痛，就是大哭，但通常會被家長要求忍耐一下；長大後上班壓力大、生活忙碌，如果有頭痛腰酸背痛，大部分人也是習慣忍一下，不過要小心，忍痛太久可能會讓你變笨！台中榮總研究，不管是頭痛、風濕痛或者是關節痛，如果持續超過6個月，會讓大腦對疼痛過度敏感，引發纖維肌痛症，導致大腦萎縮，提早老化10年。台中榮總內科部醫師譚國棟說，「甚至有些病患會說他可能風吹到就會痛，（大腦）除了處理疼痛本身之外，它也會就是處理到就是我們的這個，這個記憶力的部分，還有這個注意力的部分，所以當這個就是疼痛一個，長期的一個疼痛的一個刺激的時候，會造成就是大腦它在這個處理方面會出問題。」醫生提醒，長期疼痛，千萬別一再忍耐，趕快就醫找出原因，避免痛久了，加速大腦老化、記憶衰退。原始連結更多華視新聞報導 白袍性高血壓奪命風險高? 國內醫師打臉 肝癌患者福音! 二線標靶藥物納健保

流行音樂選秀節目標竿《中國好聲音》，新一季內容將於本週六 (7/13) 起在中天綜合台強勢回歸！本季導師陣容堅強，除了有金曲歌王周杰倫、庾澄慶，還有暌違多年重返音樂舞台的歌手謝霆鋒，加上知名音樂人李健組成黃金導師群，4位導師必須靠著「耳力」盲聽、判斷，並上演經典的「轉椅」搶學員戲碼，將心儀的素人歌手收歸各自戰隊，接著再展開PK對戰。除了有人氣超高的4位導師撐場，本季的素人歌手實力也是不容小覷，其中網路夯歌《我們不一樣》《說散就散》兩位原唱，登上好聲音舞台大展好歌喉，讓觀眾驚豔不已。庾澄慶與周杰倫過去多次參與《中國好聲音》，兩人算是「資深」導師，本季新加入的謝霆鋒、李健雖說是「新手」導師，但各有強烈個人風格，4位導師的詼諧互動，自然不尷尬的鬥嘴閒聊，成為本季好聲音一大看點。首集遇上站上舞台就緊張得話都說不清楚的素人歌手，周杰倫笑說：「他講白話滿像我的，有時候我想表達，卻表達不出個所以然。」話還沒說完，馬上被庾澄慶虧：「你講笑話我都聽得懂，只是觀眾不懂。」謝霆鋒首次擔任導師走「Free Style」路線，經常出其不意地就按下轉椅按鈕，嚇得庾澄慶與周杰倫不知如何應對，也讓導師間的「搶人大戰」從第一集便充滿緊張變數。李健則走「小清新」風格，每每欲開口講評時都會先停頓一下，隨後出口成章，常用成語點評。不論唱歌、說話都能維持高度優雅的他，亦被網友封為「仙氣」導師，連謝霆鋒都曾在微博轉發李健的影音，大讚「仙子下凡，聲音，繞樑三日」。本季擴大海選找來許多超強「好聲音」登上節目，其中包括幾位過去「歌紅人不紅」的歌手也首度亮相，像是憑藉著一曲《說散就散》在網路爆紅的香港女孩JC陳泳彤，以自己這首超紅神曲參賽，好歌喉吸引兩位導師為他按下轉椅按鈕，卻直到聽見她自我介紹，才知道她竟是原唱。陳泳彤坦言經常在逛街時，聽到店家播放自己的歌曲，但卻沒人知道這首歌就是她唱的。周杰倫聽了馬上回憶起出道往事，「西門町都在放我的歌，而我穿著跟專輯封面一模一樣的宣傳服逛街，還是沒人認出我來。」歌紅人不紅的還有另一位，在抖音平台上火紅到不行的歌手大壯，用本名王軒登上好聲音舞台，笑說自己從2014年至今三度丟DEMO帶報名《中國好聲音》，直到這次才有機會站上這個舞台。當庾澄慶問起他有何代表作品嗎？王軒脫口說出《我們不一樣》時驚呆現場所有人，連庾澄慶都忍不住直呼：「你是大壯？」李健更大讚其渾厚的嗓音彷彿大一號的李宗盛，成功將大壯收歸自己的戰隊陣營。想看更多《中國好聲音》精彩內容，7/13起，每週六晚間10點請鎖定中天綜合台36頻道的播出。

為降低青年失業率，解決產業需求與畢業生職能落差，鴻海集團前董事長郭台銘提出「青年精準就業計畫」，雲嘉南地區選擇崑山科技大學作為試點單位，昨天在崑山舉行「青年精準就業計畫雲嘉南訓練中心」簽約儀式，計畫負責人宣捷集團董事長宣明智與崑山校長李天祥代表簽署MOU，報名學員全程免受訓費用。「青年精準就業計畫」選擇新竹中華大學、彰化建國科大及臺南崑山科大作為試點單位，由宣明智擔任計畫負責人，第一期將投入五千萬，提供已畢業生五個月免費職訓，對接優質企業求才，鼓勵進用我國計畫訓練青年，適才適所發揮專長，降低企業訓練時間與求才成本，訓練第一期預計開放千人參與，未來期能擴大規模，達到培訓萬人的目標。宣明智表示，有別於以往由學校與政府舉辦的職業訓練課程，該計畫以半導體與光電面板等大型企業新進員工訓練課綱為主軸，縮短企業新進員工適應期，、大幅降低訓練成本與流動率，使用在地大學教學資源培訓在地青年，互動式職場模擬教學讓招募者與求職者在課堂中配對，避免日後期待值落差。李天祥表示，該校重視學生職涯規劃，設置職涯發展暨校友服務中心及學生生涯規劃與輔導中心，協助學生從入學到畢業整合性就業力培養；精準計畫中的「保證就業訓練班」預計招募千名已畢業生，即日起開始報名，「學生就業準備班」預計招募二千名在學生，該校除協助保證就業訓練班執行，並將對接人才提供免費職訓、對接企業提供穩定人力資源，另也推廣青年就業輔導人才培訓相關產學合作計畫，為青年就業提供最佳支援與補給。

旺報【記者許昌平╱台北-上海報導】大陸中信集團前董事長王軍日前逝世，前太平洋聯盟台灣分公司董事長兼總經理廖國智，可以說是台灣和王軍最熟識的人士之一，廖國智在北京近20年的期間，在周末只要不出差，一定會陪王軍打球。廖國智說，王軍在球場上非常遵守禮儀、規則，記分確實，絕不少記桿數，在工作上也是位不苟言笑、態度嚴謹的領導。廖國智曾經是職業高爾夫球員，是台灣第一位參加美巡賽（PGA）資格賽的球員，擔任多屆台灣職業高爾夫協會副理事長，在台灣高爾夫球運動具有相當地位。由於大陸高爾夫運動起步較晚，1992年廖國智和有意在大陸推廣高爾夫運動的王軍（曾任大陸中信集團董事長）、賀平（曾任大陸保利集團董事長）等人士開始熟識，開始指導他們球技，後來還一同催生了兩岸「海峽杯」友誼賽，他在大陸從事大量的教學、賽事籌辦等工作，可以說是兩岸高爾夫運動最重要的推手之一。中國高爾夫推進20年王軍日前逝世，廖國智是極早得到訊息的人士，內心十分沈痛，他表示，他在1992年認識王軍，當時感覺他是一位平易近人、熱愛高爾夫、尊重專業的長輩，後來才知道他在工作上也是位不苟言笑、態度嚴謹的領導，王軍於1995年擔任中信集團董事長直到2006年屆齡退休。除了高爾夫以外他也是圍棋高手，經常和職業棋士交手。廖國智回憶，王軍打球的速度非常快，他兩人於一小時走路打完9個洞，王軍在球場上非常遵守禮儀、規則，記分確實，絕不少記桿數。他會到大陸發展跟王軍脫不了關係。廖國智原來只是每年去大陸教一些領導打球，後來交流多了，王軍便提議兩岸間何不來一場「萊德杯」模式的比賽，當時就把這個任務交給廖國智，從而誕生了《海峽杯》高爾夫邀請賽。《海峽杯》從1996年到2007年一共辦了11屆，在台灣的6屆王軍擔任了5屆的團長。此外，廖國智從1999年到2006年舉辦的中國職業聯盟杯系列賽事，王軍是幕後的推手。廖國智說，王軍運用他的人脈關係，直接或間接的找了很多贊助商參與高爾夫的發展，中國高爾夫球界一致公認是他把中國高爾夫的發展向前推進了20年。在他2006年退休以後，更加投入高爾夫的整體發展。海南山欽灣球場是他的得意作品。從選址開始、決定設計師、施工等他都全程參與，在2014年完工後就進入世界百佳球場第78名，是中國唯一入榜的球場。

工商時報【黃欣╱綜合報導】管理諮詢公司麥肯錫公布最新報告指出，隨著中國大陸經濟發展，全球對大陸的經濟依存度因此上升。報告預計，未來大陸和世界其他經濟體將會推進彼此融合，預計到2040年，其創造的經濟價值或可高達22∼37兆美元，相當於全球GDP的15％∼26％。人民日報報導，麥肯錫全球研究院最新公布「中國與世界：理解變化中的經濟聯繫」報告，指出世界對大陸經濟的依存度有所上升。研究顯示，2000年∼2017年，世界對大陸經濟的綜合依存度指數從0.4逐步增長到1.2，大陸貢獻了全球製造業總產出的35％。報告援引世界銀行的數據稱，2010年∼2017年，大陸貢獻了31％的全球家庭消費增長額。另外，在汽車、酒類、手機等許多品類中，大陸都是全球第一大市場，消費額約占全球消費總額的30％。大陸在2015年∼2017年間是世界第二大外商直接投資（FDI）目的地國和來源國。隨著消費開始廣泛升級，大陸市場也可望為國內外企業提供更多商機。麥肯錫2018年全球消費者信心調查顯示，大陸有26％的受訪者表示處於消費升級狀態，而全球另外10個頂尖經濟體的平均比例為17％。二是越來越多的大陸民眾走出國門，增加境外消費，讓目的地國家的企業獲得越來越多的商機。此外報告指出，未來大陸和世界其他經濟體有大量機會推進彼此融合，到2040年，創造的經濟價值或可高達22∼37兆美元，相當於全球GDP的15％∼26％。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

台北市 / 羅立芸 劉俊男 報導您家如果有老舊機車，注意這則消息！環保署研擬對排放標準一到四期、約800萬輛老舊燃油機車的車主，祭出「汰舊換新」擴大補助，明年淘汰舊車同時換購電動機車，或是符合最新環保標準的七期燃油機車，重型機車每輛補助5000元、輕型機車3000元。政府鼓勵電動車，民眾看法不一，但機車行老闆則是大吐苦水，擔心生意會受影響，但也會努力跟著轉型！您的機車老了舊了，還造成空氣污染了嗎，有沒有考慮換電動機車呢，有人想換有人還要再看看。不過環保署對排放標準一到四期，老舊燃油機車的車主喊話，明年淘汰舊車同時換購電動機車，或是七期燃油機車，重型機車每輛補助5000元，輕型機車每輛補助3000元，後年補助會少一點，重型機車每輛補助3000元，輕型機車每輛補助1000元。如果今年想換，補助方案也不錯，經濟部工業局購車補助7200到10000元，ABS車款再加4000元，CBS車款再加1000元，環保署補助3000元，地方政府環保局最多10000元，加起來最高能補助27000元。但是機車行老闆卻笑不出來，如果不跟著轉型，跨足電動機車領域，只怕是要被市場淘汰，只是電動機車的維修保養程序，跟吃油的機車大不相同，全台2萬8千家機車行，在未來20年內，恐怕得面臨砍掉重練的生存戰。原始連結更多華視新聞報導 印度猛虎突竄出 一路狂追機車跑 放暑假防飆! 上"警"發條加強攔檢

報名參加台北電影節國際新導演競賽的影片，居然有610部片，這也是少數國外電影工作者可以在台灣拿獎的比賽，今年增設「台灣影評人協會推薦獎」。最後由《大餓》得到觀眾票選獎，來自德國的《蘿莉破壞王》連拿2大獎。觀眾票選獎，是描繪減肥題材的《大餓》奪得。導演謝沛如提到，當初就是參加2017年台北電影節的國際提案工作坊，才誕生了此片，「謝謝觀眾的支持，謝謝我的演員跟劇組，這個案子是在台北電影節長大的！」「評審團特別提及」，頒發給來自泰國的作品《邊境幻夢》。首次執導電影的普帝邦阿朗潘（Phuttiphong Aroonpheng）有著令人驚嘆的影像表現能力，巧妙運用角色失語的設定，鬆開對白對劇情的束縛，回歸到電影以影像說故事的精神。普帝邦說：「感謝大家邀請我來，這是很重要的獎。」「評審團特別獎」則是頒發給南韓電影《我們與愛的距離》，導演金寶拉說：「身為一個喜歡台灣電影的人，可以在台北電影節拿到獎，感覺非常榮耀。感謝這座獎、感謝我的劇組跟演員、感謝主辦單位。」最佳影片與「台灣影評人協會推薦獎」，都是頒給來自德國的《蘿莉破壞王》。影片從女孩的視角出發，透過各種事件與情境循序漸進，層層揭露，細膩堆疊出主角樣貌，同時亦映照出母親、照護者，甚至整體社福制度、教育環境的困難。角色塑造極具說服力，攝影、剪輯、聲音與美術的處理策略鮮明，作者風格突出。演員整體表現亮眼，是從劇本、演員到技術層面成熟度極高的佳作。因為導演諾拉芬沙伊特不克來台，攝影師尤諾斯羅伊印瑪代表領獎，「真的很不敢相信，我很緊張。我今天代表導演來，沒想到可以拿到2個獎！要我說什麼呢？一起慶祝吧！」今年的國際新導演競賽，由導演沈可尚擔任評審團召集人，匯集日本導演山下敦弘，「藏語電影開創者」導演萬瑪才旦、台灣電影監製劉蔚然，多倫多影展選片人喬凡娜芙維（Giovanna FULVI），5位評審一起在4天內看完入圍作品，最後《蘿莉破壞王》評審一致通過的票數，拿到最佳影片。更多鏡週刊報導最強台灣星光都在這 台北電影節揭曉首波頒獎嘉賓《大餓》增胖減肥折騰演員 吃太多吃太少都不行《鏡文學驚悚劇場》林鶴軒連續「被車撞」 吐血吐到快窒息更多新聞報導神隱2週曝光 謝忻暴瘦7公斤痛哭拜恩師馬俊麟遭爆偷吃 王瞳「乾媽」衰成小三范冰冰、李晨遭爆假分手 央視狠斷復出夢心疼！范瑋琪曝飛飛翔翔竟有這毛病陳喬恩素顏曝光 大笑秀魚尾紋好幾條今日娛樂推薦影音

▲ (資料照)台北市 / 吳念達 綜合報導台灣中油公司自明(8)日凌晨0點起，調降各式汽、柴油價格每公升各0.4元，調整後的參考零售價格分別為92無鉛汽油每公升27.2元、95無鉛汽油每公升28.7元、98無鉛汽油每公升30.7元、超級柴油每公升25.1元。中油表示，本週因市場擔心下半年全球景氣與石油需求成長趨緩，可能不如預期強勁，且供過於求狀態猶存，導致國際原油價格下跌。本週調價指標7D3B週均價為每桶62.90美元，較前週64.71美元下跌1.81美元，新臺幣兌美元匯率升值0.029元，國內油價依公式計算跌幅為2.31%。本週92無鉛汽油及柴油因未超過亞鄰最低價，故汽、柴油應各調降0.4元，足額調整，調整後95無鉛汽油零售價格為每公升28.7元，亦未達啟動經濟部油價平穩措施之門檻。中油說明，今年累計截至6月底止，台灣中油汽、柴油價格因春節凍漲、抵亞鄰最低價限制及平穩措施未能調足之吸收金額約為17.94億元。調價後的各式油品參考零售價格調幅及調整金額如附表，實際零售價格以各營業點公告為準。中油強調，國內油價每週隨國際油價變動調整，有漲有跌，調幅大小完全取決於油價公式的計算結果，絕無「漲多跌少」或「只漲不跌」情事。國內所需的油源幾乎全從國外進口，來之不易，因此籲請消費者體認全球油源蘊藏量有限，珍惜資源、節約用油，共同為地球環保盡一份心力。原始連結 更多華視新聞報導 加油付錢反被問「要找多少」 女PO網詢問老司機秒懂 國際財經最前線 歐美股市指數

撰文/ 今周刊書摘 Angie張丹茹年輕人是否應該多賺錢時，如果是你，你的答案會是什麼呢？前段時間，我的助理Emma來家裡做客，她死皮賴臉要在我家住。原因是在我家裡住，可以和我痛快聊天。那幾天，我的作息基本上是亂的，因為一聊High，就收不住。每天晚上都聊到超過11點，才依依不捨準備睡覺。和Emma聊到年輕人是否應該多賺錢時，她的回答是：「現在作為學生不在意錢多錢少，做自己喜歡的工作更重要。」如果是你，你的答案會是什麼呢？說實話憑直覺，我的答案和Emma是一樣的。可是仔細思考這個問題，其實選什麼答案不是關鍵。關鍵在於，做了選擇之後，你怎麼看待這個選擇。如果你選擇了年輕時應該多賺錢，你的結果可能會是這樣的：因為把注意力都放在了賺錢上，有了一個核心目標，你做事的時候更加有衝勁。當然，你的結果也可能會是這樣的：因為把注意力放在了賺錢上，哪裡給的工資高，就往哪裡去。最後的結果可能會因為頻繁跳槽，能力沒有得到累積，最後越來越不值錢。如果你選擇了自己喜歡的工作，你的結果可能會是這樣的：雖然一開始的收入不高，但自己真心喜歡這份工作。非常認真而努力地對待這份工作，越幹越出色，漸漸得到了賞識，收入自然而然就多了起來。當然，你的結果也可能會是這樣的：在沒有正式把興趣和工作結合之前，萬般肯定自己的興趣和天賦，投入100%的熱情找自己感興趣的工作。卻在真實的工作環境中，漸漸喪失掉自己的興趣。我身邊也有這樣的例子，因為很喜歡音樂，選擇了和音樂相關的工作。最後卻因為在工作中總是與公司產生對於音樂不同的價值觀，而放棄了這份工作。現實就是這麼的殘酷，你選擇了年輕時應該多賺錢，但不是你想賺就能賺。你是不是有足夠的能力可以賺到相應的錢？你選擇了自己看似喜歡的工作，但誰能確定你能由始至終單純地喜歡幹一件事？問題的關鍵不在於你做了什麼選擇，而在於你做了選擇後，是不是屬於願意為自己的選擇負責到底的這一類人。本文取自《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》，今周刊出版【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣延伸閱讀不是每個人想要工作就能有工作，有的失業跟懶不懶無關…★ 更多Yahoo論壇文章少了昆伯擋子彈 豬隊友怎麼辦？殺人案頻傳 邱太三部長會繼續拒絕執行死刑嗎？勇敢是 永遠對「不好」笑著說還好還好一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」反思斷交潮 建立「中華民國第二共和」________________________